Sei una Human Resource di una grande azienda o un Imprenditore al vertice di team e vorresti migliorare le performance del tuo gruppo? Sei nel posto giusto!

È ben noto che saper gestire i collaboratori in modo positivo ed utilizzare in modo consapevole le tecniche di motivazione all’interno dei gruppi di lavoro sono esperienze importanti per migliorare la performance dei gruppi. Riuscire a passare da un’ottica individuale ad una di gruppo, finalizzata al raggiungimento di obiettivi comuni, è cosa tutt’altro che facile ed è proprio su questo che si basa un vero team.

Lavorare in modo coordinatorealizzare progetti comuni e perseguire finalità aziendali è il vero obiettivo di un gruppo di lavoro, anche se occorre avere adeguati strumenti che siano principalmente legati alle performance delle singole persone. Una persona, prima di ricoprire un ruolo, una funzione o svolgere una mansione, vive dentro di sé un insieme fatto di emozioni, stress, stati d’animo, convinzioni e stili di vita. Lavorare su questi elementi, in maniera totale secondo il paradigma del “Il tutto è più della somma delle singole parti”, farà di quella persona un dipendente o un collaboratore performanti.

Uno dei fattori di maggior rischio per le aziende è la scarsa capacità di gestire le relazioni al livello emotivo e, proprio per questo, è essenziale capirne le dinamiche: se una persona sta bene, bene davvero, cercherà di prolungare questo stato di benessere, fornendo il massimo contributo al suo contesto, sia esso personale, relazionale e lavorativo; è insito nei nostri bisogni ancestrali.

Il benessere aziendale non è un’utopia, è un elemento fondamentale per riuscire a lavorare bene e a questo fine ho creato il percorso “Wellness Day in Azienda”: un percorso per riscoprire i fattori fondamentali che stanno alla base della nostra performance.

UNA GIORNATA DEDICATA:

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AL PERCORSO DECISIONALE

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ALLA GESTIONE DELLO STRESS

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AL BENESSERE NELLE RELAZIONI

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AD ESSERE UN TEAM

IL PROGRAMMA

eight400

ORE DI INCONTRO DI GRUPPO

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FASE TEORICA

8ore_incontro

FASE PRATICA

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